为了进一步加强学校对班级工作的管理，充分发挥班主任的在教学中的核心作用，在全校形成良好的校风、班风和学风，形成争创文明班级争做文明学生的氛围，特制定本细则。
　　一、班主任量化考核管理的办法
　　１、学校成立班主任量化考核管理领导小组，主要成员有校党委成员及一办四处、团委负责人。领导小组下设办公室，办公室设政教处，王在法任办公室主任。
　　２、班主任津贴标准的考核单位由政教处、年级组、教导处、办公室、总务处、保卫处等部门联合组成，考核结果于每月底汇总到政教处。各处室需对参与考核人员认真把关，严格管理，防止弄虚作假。凡作弊者，经考核领导小组研究后予以通报批评并处以适当的经济处罚。
　　３、高一、高二班主任凡参加考核分数达到100分即拿保底津贴200元，另拿出120元进行量化考核，高三保底津贴为240元另拿出140元考核。凡考核未达到100分的班主任，扣发保底津贴的40%，以示警戒。
　　4、班主任量化考核津贴分两大块进行考核，高一、高二组和高三组：
　　　　　                                        （班级量化考核得分-100）×高一高二所有班级得分扣保底分后之总和）
高一高二组班主任量化考核津贴数= ──────────────────────────────────
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　   　班级数×量化考核金额
　　高三班主任津贴数计算公式基本同上
　　５、班主任考核津贴由政教处造册发放，并登记存档，并作为下学期聘任班主任的依据。
　　A⑴计划、总结组织机构考核要求备注
　　政教处按时上交计划，具体实在，可操作性强，按年级分三等，级差1分，总结要有具体案例；
　　A⑵班主任会议记录（2分）及培训班干部会议记录（3分）；
　　政教处班主任会议及学校会议做好记录，及时将会议精神传达到班。班干部个人做好培训记录，每月一次，上交年级组备查；
　　A ⑶构建班级管理各项制度（班纪、班规、干部值日制度、班务日志、卫生保洁制度（5）年级组；
　　制度上墙，督促落实，无制度者扣３分；
　　A⑷主题班会活动记录（10）政教处
　　每月两次，要有学生记录，有班主任主持的班会教案，缺一次扣5分；
　　A⑸认真参加、完成学校交办的各项任务，各种活动（包括升旗仪式）（5）办公室、政教处、学生会；
　　凡学校通知事宜，保质保量按时完成，凡延误一次扣分，拒不办理的扣5分；升旗活动班主任不参加扣1分，每班人数不能少于3人，否则扣2分；
　　A⑹公物管理（5）总务处：凡损坏公物，一经发现二处扣1分，扣完为止；包括教室门、窗、桌、凳、插座、寝室内公用设施及学校公共场合的建筑、设施、树木等由总务处、政教处每月检查；
　　B⑺体育锻炼及管理（10）体育组、学生会：锻炼：广播操开始后有学生迟到扣1分，学生缺席达3人者扣2分，每多1人加扣1分，扣完为止，班级做操质量较差者扣1分；
　　B⑻仪表仪态管理：（5）政教处、年级组：男生不能留长发、染发，不能穿背心、短裤、拖鞋进入教学区，女生不染发、穿超短裙、佩带耳环、首饰及其他饰物，一人次扣1分；
　　B⑼环境卫生（教、寝室及卫生区）（15）政教处：凡未打扫的一次扣3分；不保洁、不清洁的一次扣1分；
　　B⑽教、寝室秩序管理（10）学生会、保卫处：按时作息，教室在午休、下晚自习后不允许学生逗留，凡超过时间逗留的，每班次扣１分；在寝室熄灯后说话、吵闹的一室/次扣1分，凡半夜打牌、上网者一人次扣5分，凡上课期间私自外出、校内游荡一人次扣2分；
　　B⑾读报时间管理（5）年级组：教室秩序良好、无大声喧哗、无随意走动。秩序混乱者扣2分/次；
　　B⑿班主任“五到位”（10）体育组、政教处：体育组安排学生干部负责考勤，班主任两操到岗至少每月32次，少于20次者扣5分，不足者扣3分，多一次加0.5分，中午、晚上查寝室由政教处安排管理员签到，每月至少32次，少于20次者扣5分，不足者扣3分，多一次加0.5分；两项之和最多加3分。
　　C1⒀考试秩序管理（5）年级组：学校组织的月考及其他大型考试，不得早退及违纪舞弊。凡早退者一人次扣1分，凡舞弊者一人次扣3分；
　　C2⒁团结协作精神（5）年级组：不召开班级科任教师会扣3分；不解决其他教师反映的问题者扣1分（该项以班主任记录及任课教师反映为准，年级组督促落实）
　　C3⒂学生学习成绩考核（15）年级组：成绩统计按两大块划分：重点线和省线，年级按重点线和省线分别制定班级任务，每块各7.5分，按任务每少一人扣0.5分，完成任务即得满分。超任务后每超1人加0.5分。
　　C4⒃培优促中转差工作记录（5）年级组：查工作记录，要求有时间、地点、谈话人，主要谈话内容简述，每做一人次加1分，满分为止，不做不加分；
    C5⒄各班级按分班人数统计，未经学校批准，凡大型月考及统考无成绩的，每少一人扣1分，扣完为止。
　　D、家访记录：要求有时间、对象，主要交谈内容记录，每一人次加1分，最高2分。
　　加分项：1、积极组织学生参加学校开展的各中比赛活动，按成绩给班主任加分；大型比赛获团体第一名加5分，第二名加3分，第三名加1分；
　　2、主动承担观摩班会加2分/次；
　　3、班主任工作工作德育论文在各级刊物发表的，国家级加5分，省级加4分，市级加3分，县级加1分；
　　4、其他特殊情况需加分的适当加分，不超过3分。
师德评价：
    ⑴政治思想有严重问题，煽动学生与学校讲条件的；
    ⑵体罚或变相体罚学生，产生严重后果的；
    ⑶言行表率作用差，不负责任，班级纪律涣散，学生违纪屡屡发生的；
　　⑷未经学校许可，乱收费用或挪用学生班费的；
　　⑸目无组织，不服务安排，影响学校工作的；
凡触犯以上条款的，学校扣发当月班主任全部津贴，并立即予以解聘。
　　安全工作：
　　①每月必须一次安全教育，要求有安全教育记录，上交保卫处存档，没有记录者扣2分；
　　②班级不出现打架、斗殴、敲诈、勒索事件，凡出现一次扣5分；
　　③在校期间私自外出，以及校内外游荡，班主任在30分钟内不知情的，一经查出扣5分。