校长职责
 
1、认真贯彻落实党和国家的方针、政策，正确执行上级主部门的决议和指示，坚持社会主义办学方向，培养全面发展、学有特长的“四有”建设人才，使学校成为建设社会主义精神文明的阵地。
2、根据基础教育规律和社会需求，把学校建设成示范性学校。设计学校建设发展规划，制定学校发展的远景规划和近期目标。
3、建立合理而有效的组织机构，明确各级机构和人员的职责、权限；建立健全并审批各级人员岗位责任制、考核、奖惩制度和各项规章制度；拟定工作规范，建立正常的工作秩序。
4、建设好一支合格、稳定的师资队伍。要制定师资队伍建设规划，根据老、中、青教师的实际要求，提高他们的政治、业务和实践水平。建立一支数量足、质量高、素质好、专业配套、结构合理的师资队伍。
5、把坚定正确的政治方向摆在首位，深入细致地开展思想政治工作，组织教职工、干部开展教书育人、管理育人、服务育人活动，对学生进行思想政治、价值观念、法制纪律和道德品质教育，使学生在德、智、体、美、劳诸方面得到健康和谐发展。
6、领导全校教学工作。坚持以教学为中心。合理安排各项工作，有计划地参加教研活动，有目的地深入教学第一线，坚持听课或少量兼课，以了解“教”和“学”的情况。要加强对实验、社会实践等实践性教学环节的领导。有计划地组织检查，分析、提出提高教学质量措施。
7、加强学校的科学管理，提高对人、财、物等资源和信息、时间的利用效率和办学的社会效益；逐步实现管理决策的科学化：管理组织的系列化：管理方法的定量化和管理手段的现代化。要坚持勤俭办学、实行开源节流，挖掘学校内部潜力、借助社会各方力量，努力改善办学条件。
8、积极支持教代会的工作。充分发挥教代会参与学校民主管理和民主监督的作用，支持其在职权范围内所做的有关规定，认真处理教代会各项提案和建议，定期向教代会报告工作。

                                                二00六年九月